集团要闻
中国航发启动型号总设计师专职化试点
  • 来源:
  • 发布时间:2017-12-25

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       12月21日,中国航发召开型号总设计师专职化试点工作启动会,实施集团高端技术领军人才管理体制机制变革,保障“两机”专项顺利推进。集团党组书记、董事长曹建国出席会议并讲话,党组副书记、副总经理罗荣怀对《型号领导人员管理办法》和《型号总设计师专职化试点工作方案》进行了解读。

  曹建国在讲话中就总师专职化工作分别对集团有关部门、型号总师、试点型号主机厂所以及各直属单位提出了具体要求。型号总设计师是型号研制的技术负责人,首批试点型号的专职总师享受集团高管待遇。集团党组成员将分别联系首批相关型号总设计师,为总师职能行使提供全力保障。

  曹建国强调,推行型号总师专职化工作是集团酝酿已久、革故鼎新的重大改革,是增强集团核心竞争力、保障“两机”专项顺利实施的重要举措。

  型号总师要有高度的责任感和使命感,把主要精力放在型号上,把好技术关,做好工程管理。要提高思想站位,强化领军意识,推动所有参研单位能力提升,促进后备人才锻炼成长,将型号研制经验成果最大化、效益最大化。

  试点型号主机厂所要对总师专职化加深认识,为专职总师开展工作创造一切有利条件。总师单位和专职总师要强化牵头抓总作用,各型号参研单位要转变观念,尊重和维护总师单位和专职总师的权威与职能。

  集团要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才激励政策,将更多优秀人才聚集到航空发动机研制队伍中来,全力以赴研制独立自主、技术先进、质量可靠的航空发动机,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

  集团部分高管及部门领导、部分型号总指挥、总设计师在现场参会,各直属单位主要领导、科研管理相关的班子成员和部门负责人在视频分会场参会。(欧阳晗/文 程玮洋/图)