1月14日下午，一场“期末大考”正在进行。
在中国航发2019年度直属单位党委书记抓基层党建工作述职评议考核现场会上，直属单位党委书记现场“应考”、实事求是述职，集团领导做“考官”、动真碰硬问评，气氛紧张而热烈。
“2019年度述职评议考核，是集团完成现场述职全覆盖后的新一轮‘赶考’，既是新的开始，也是一次对比、一次检验，要牢固树立‘抓好党建是最大政绩’意识，突出党建融入中心，以永远在路上的执着把党建工作管好抓好。”述职评议考核“主考官”，集团党组书记、董事长曹建国开宗明义，道出重点。
述职的党委书记都将一年的工作凝结为15分钟，认真“晒单”，接受检验。“动力所围绕中央巡视反馈问题整改、结合‘不忘初心、牢记使命’主题教育检视问题，完成343项整改工作”“成发将支部建在业务单元上，发挥党员先锋模范作用，改进工艺使产品一次合格率提升至99%” “西控加强基层党组织建设，开展‘大’支部带‘小’支部共建”“长春控制推动党建深度融入中心工作，打响科研生产大会战，确保全年任务完成”……数据和事例的背后，体现的是责任、能力与作风。各具特色的答卷得到了考官们的充分肯定。曹建国在集中点评时指出，各单位责任落实有章有法，推进工作有点有面，融入中心有声有色，干部职工干事创业热情高涨，信心决心更加坚定。2019年，集团党建工作成效和务实作风获得上级机关高度认可。
述职过程中，党委书记们坚持问题导向，不回避、不遮掩，考官们也结合实际工作，聚焦党建重点问题进行提问。
“针对研究院职工学历高、平均年龄低的‘一高一低’特点，如何加强政治引领？”党组副书记、总经理李方勇十分关注研究院所的政治建设问题，提出第一问。
“哈轴提出创新党支部建设模式、将职能部门党员纳入一线党支部中，具体的做法是什么？”党组副书记刘林宗高度重视党支部建设，询问得很仔细。
“供应链管理很重要，谈谈中传如何将党建与采购管理工作相结合？”党组成员、副总经理王之林从党风廉政建设的角度，问得很深入。
“为了圆满完成国庆阅兵保障这项重大政治任务，黎明党委是如何履行主体责任的？”党组成员、副总经理李宏新就党建与中心工作深度融合问题，进行了追问。
“各单位推进党建‘铸心’工作体系落地还需深入思考，融入中心还需持续深化，基层基础还需全面夯实。”曹建国总结各单位共性问题，把脉问诊精准有力。“很多提问都聚焦主责主业、围绕党建融入中心展开，体现了集团党组讲实干、重实践、求实效的导向。”党委书记们一致认为。2019年，集团充分发挥“关键少数”作用，加大述职评议考核与领导班子年度考核“强挂钩”力度，推动党建工作责任一贯到底、落实落地。本次述职评议考核，就是对集团强化考核结果运用的检验。“今天的效果很好，提升十分明显，要持续保持。”曹建国指出，要强化责任意识，注重责任有效传递和分解落实，形成党员领导干部全员抓党建的合力。要强化制度意识，深入贯彻落实十九届四中全会精神，健全基层党建工作机制，完善干部人才选拔任用机制，以制度优势推动解决航空发动机关键问题。要强化党建与中心工作深度融合，坚持党建围绕中心、服务中心、服从中心、促进中心，以实际行动践行初心使命。述职不是“终点”，而是“起点”。离开小小的考场，党委书记将在党建工作的更大战场上奋勇前进。
