树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中国航发各直属单位把开展学习教育作为重要政治任务，精心谋划，压实责任、明确任务，推动学习教育入脑入心、取得实效，助推航空发动机事业高质量、高效益、低成本、能竞争、可持续发展。

  精心组织 全面部署

  中国航发总部党委召开党委专题会，传达学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要指示精神，坚决落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，一体推进学查改，部署13项重点任务、明确工作要求，全员配发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，指导督促各党支部通过“三会一课”、双周集中学习等形式深学细悟，对照清单深入查摆问题，推动学习教育走深走实。

  中国航发北京航科闻令而动、精心谋划，深入学习传达党中央部署要求，迅速成立工作专班、研究部署工作方案，结合公司实际，明确基层党组织、党员队伍、干部队伍建设目标，精心策划专题读书班，围绕集中学习、厂所联学、专题辅导、现场教学等环节，明确“八个一”学习计划，确保学习入脑入心、融会贯通，推动学习教育一贯到底、覆盖到位、规范落实、见行见效。

  中国航发南方在学习教育中建立“党委牵头、部门协同、组织落实、督导检查”闭环工作机制，分解部署20项具体行动计划，将“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求贯穿始终，以扎扎实实的学习教育成效推动转观念、转作风、转模式、提能力，着力营造崇尚实干、注重实绩的鲜明导向和良好氛围，为航空发动机事业“十五五”开好局、起好步提供坚强保障。

  中国航发涡轮院坚持高位统筹，专班化压实责任，建立“党委领责、专班推进、支部落实”的工作机制，明确任务分工和时间节点，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环，推动各党（总）支部依托支委扩大会、“三会一课”、主题党日等形式，结合型号研制、技术攻关、管理保障等不同岗位实际，全面推进各项任务要求有序开展，为高标准推进学习教育筑牢根基。

  学用结合 真抓实干

  中国航发黎明锚定富国强军使命，将树立和践行正确政绩观与公司“十五五”规划落地深度融合，探索推行“规划-宣讲-落实-考评”闭环机制，将业绩考核与型号攻坚、数智化转型等硬任务挂钩，把AEOS体系深化、供应链“阳光采购”等落地成效作为检验标准，推动干部职工将学习教育成果转化为打造强劲“中国心”的实干行动，为航空强国建设筑牢发展根基。

  中国航发红林立足新质生产力发展要求，牢固树立和践行正确政绩观，创新构建“一聚焦、四突出、三结合”工作机制，把学习教育重心对准打赢集团“八大硬仗”与公司“十大硬仗”，结合集团年度三个“一号文”要求，推动学习教育与中心工作同频共振，将思想提升与型号攻坚、科研生产、质量提升深度融合，以学促干、以干践学，把学习成果转化为打赢关键战役的强大动力。

  中国航发西控科技坚持将抓好学习、查摆、整改各环节融入主责主业发展中，党委班子成员带头以上率下，统筹推动“扩市场、增收入、提质量、降成本”行动见行见效，发挥党建“网格化”等机制作用，从严从实抓好整改整治，推动科研生产和经营管理中的问题切实解决，力戒形式主义，坚决杜绝脱离实际、避重就轻、报喜不报忧等行为，突出问题导向，聚焦价值创造，切实把学习教育成果转化为铸强“中国心”的行动实践。

  开门教育 凝聚合力

  航发动力成立学习教育工作推进专班，畅通员工意见建议征集渠道，高位推动问题/意见一站式平台建设，通过集中化入口和标准化流程，实现员工意见提出、任务分配、协作解决、跟踪监督、分析应用等全过程一体化、可视化管理，推动打造公司接诉即办平台，提升问题处理效率和质量，坚决办好职工群众急难愁盼的事，精准推动各项重点问题整改落地见效。

  中国航发研究院在学习教育工作中，以“正心·正绩”行动为抓手，一体推进学查改立，依托“心语·心愿”职工论坛、合理化建议渠道等，深入查摆政绩观方面存在的问题。策划开设“速通快报”专区，定期晒问题清单、晒整改措施、晒完成情况，扎实开展办实事活动，持续推进幸福人才行动计划，构建“全方位、多层次、人性化”关怀体系等，及时解决干部职工急难愁盼，柔性化解诉求问题。

  中国航发中传坚持开门教育，通过谈心调研汇聚“向新求质、向上图强”合力。党委班子成员聚焦改革发展选题调研，列席分管领域、联系点单位“三会一课”，广泛听取党员和职工群众意见建议，坚持和完善月度员工思想动态分析机制，采取个别谈话、座谈了解、交流研讨等方式，掌握职工群众诉求，解决急难愁盼问题。同时积极开展为基层减负行动，组织学用科学工具提升管理效率大讨论，让干部职工把精力进一步聚焦到科研生产上来。