春潮涌动，万物向新。连日来，中国航发各直属单位深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，周密部署、创新形式、融入中心，积极引导航空发动机研制战线广大党员干部坚定树立和践行正确政绩观，加快自主研制步伐，以实干实绩推动“十五五”开好局、起好步。

  周密部署 细致落实

  中国航发动力所以学习教育工作专班例会为抓手，深化党建“四导”工作机制，系统推进问题查摆，组织各级党员干部开展全面自查，通过支部书记座谈会、调研交流等方式，广泛征求各党（总）支部的意见建议，整理形成实事清单，梳理出制约研究所发展、影响型号攻坚、职工群众关切的急难愁盼问题30余项，并明确责任部门、责任人，有力推进学习教育工作取得扎实成效。

  中国航发黎明坚持全域联动，下好学习教育任务落实“一盘棋”，构建“公司党委—基层党委（总支）—支部”三级联动体系，确保动员部署、任务细化、资源配置同步推进，完成276个党组织的启动部署工作，策划“专题读书班研学+廉洁教育基地践学+典型案例警学”等学习形式，提升学习质量，及时编发工作提示，精准答疑解惑，推动学习教育各项要求直达一线，确保上下步调一致。

  中国航发贵阳所召开学习教育工作专班会议，强调要认真做好党课宣讲工作，列出党委班子成员讲授专题党课计划表，要求各基层党支部书记在本支部完成宣讲，重点宣讲阐释习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，结合 “向新求质、向上图强” 主题形势任务教育、正反面典型案例与分管业务工作，联系思想和工作实际，讲清楚防范和纠治政绩观偏差的对策举措，做到以学促讲、以讲促学。

  创新形式 激发活力

  中国航发动研所注重从理论维度为干部职工树立正确政绩观提供思想指引，统筹编印近百份学习教育资料，精准发放至全所各基层党组织。同时强化宣传引导，依托楼宇信息大屏等平台，常态化推送《足迹里的政绩观》等专题宣传视频，持续深化干部群众对正确政绩观的认知理解，全方位营造学思践悟正确政绩观的浓厚氛围，凝聚干事创业的思想共识。

  中国航发燃机坚持创新形式，提升学习教育开展质效，认真落实“四个深入学习”要求，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部围绕正确政绩观核心内涵开展专题研讨，结合岗位实际谈认识、找差距，深入查摆政绩观偏差问题。同步设计系列宣传海报，通过多渠道广泛推送，实现学习教育全员覆盖，以生动鲜活的形式营造浓厚学习氛围。

  中国航发北京公司深刻领会学习教育工作要求，在各党支部和全体党员中组织开展“向党报告”专项行动，以服务中心、建强队伍、凝聚职工为主线，以任务量化、清单管理、闭环落实为抓手，组织党员亮承诺、定目标、践行动，推动党支部强基础、提质量、创品牌，推进业务难题协同破解、群众诉求闭环办理，切实把党建优势转化为发展优势。

  融入中心 检验成效

  中国航发东安坚持把深入开展学习教育同促进中心工作、打赢集团年度“八大硬仗”紧密结合，进一步落实集团年度三个“一号文”精神，围绕打赢质量提升、研发攻关、市场开拓三大主动战，制定10项重点任务，细化责任分解，层层压实责任链条，强化跟踪落实，切实以服务航空发动机主责主业成果检验学习教育成效。

  中国航发轻动牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”学习教育总要求，力求在解决实际问题中见真章、求实效，聚焦航空发动机修理管理流程痛点堵点，以“降本提质、赋能生产”为目标，系统推进修理管理流程项目优化，将原本繁琐的多层级确认流程简化为“厂内高效验收、监管协同确认”的模式，明确各环节职责边界，形成标准化操作规范，实现修理效率与管理效益双提升，为公司生产经营稳定运行筑牢保障。

  中国航发南方将开展学习教育与深化推进“三转一提”相结合，坚持问计于职工、问需于职工、问效于职工，务实推行“一线工作法”，即党委主要负责同志每周至少安排一天时间，深入基层项目一线，摸实情、谋实招、求实效，坚决贯彻落实集团“1355”中长期发展战略，加强规划引领、加快产业布局、加大市场开拓，引领广大干部职工践行“务实、求精、创新、图强”的企业精神。