“方向决定前途，道路决定命运。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是开展国有企业党建工作的根本遵循。”
　　10月17日，集团党组副书记刘林宗在中国航发基层党建工作推进会上，与来自集团、各直属单位的党务工作者学习交流党的十八大以来党建工作新特点、国企党建新要求时指出。
　　会议期间，参会人员围绕再压实党建工作责任、再提升基层党建工作质量，交流经验、学习先进、分组研讨，增长了才干、开阔了视野、拓宽了思路，更坚定了抓好党建工作的信心决心。

　　交流经验
　　开拓思路促发展

　　发挥党组织核心引领作用，关键在于促进党建工作与生产经营深度融合。
　　动研所分享了“三个到位”落实党建工作责任，“三个维度”凝聚勇担使命合力，“三明三亮”推进创新创效，党建与业务深度融合的思路举措。成发分享了以坚持“三个统一，三个融合”，发扬“支部建在连上”优良传统，促进党建融入中心工作的实践探索。西航介绍了构建党建“铸心”体系、绩效考核体系和信息化系统，加强党建工作的创新做法和模式。东安突出以“抓实一条主线、突出两个重点、实现三个融入、建立四种机制、带好五支队伍”的党建工作特色做法和经验。
　　各单位从理论到实践、从思路到举措，展示了抓好基层党建工作的丰富案例，积极交流了典型经验。

　　对标先进
　　找准差距提质量

　　“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。”中国石化基层党建专家王友忠开门见山，引用习近平总书记的讲话，强调“三基”建设的重要性。
　　“一个富有效率的团队，不需要每一个人都是最有能力的，而在于每个人的能力都能得到最合理的使用和发挥。”王友忠从事基层党建工作二十余年，历经多岗位多方面的历练。他从抓班子来讲基本组织建设，深入浅出地道出抓班子的意义、作用和方法，并举事例、摆事实，点出“具体情况具体分析”“不同情景不同策略”的工作思路，让大家深刻领会党建工作的科学性、专业性、艺术性。
　　参会人员自觉对标工作找差距，在严肃紧张又轻松活泼的氛围中，增长见识、开阔视野。

　　聚焦问题
　　碰撞思想破难关

　　抓好基层党建工作，要瞄准问题去、追着问题走，在不断思考中形成解题新思维，不断实践中寻求破题新办法。
　　参会人员分成四组、各领议题，聚焦现实问题进行研讨。第一组认为深化推进区域党建，要明确工作原则，逐步完善组织、交流、协同、激励机制，提升党建工作水平和成效。第二组认为加强党建工作与中心工作融合，要坚持创新和发展并举、形式和内容并重、理论和实际并行，解决好党建与业务“两张皮”、职工思想引导、考核评价体系三个问题。第三组认为加强党支部标准化规范化建设，要做优顶层设计，选优配强队伍，统一评价标准，尤其是要深化党建结对共建等交流活动，发挥基层示范党支部作用。第四组在建强党务工作者队伍方面达成共识，认为要把好进口关、抓住培育关、把握使用关，强化稳定性，实施退出机制，尤其要建立培训师资库，加强分层分类、委员差异化、综合素养等培训，着力打造一支高素质专业化队伍。
　　基层不抓，一盘散沙；基础不牢，地动山摇。基层党建工作任重道远，务必要继续努力、常抓不懈、持续探索，聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，为推动航空发动机事业高质量发展提供“红色引擎”，切实走好航空发动机自主研制的新长征路。